Todo el sistema de fijación de honorarios de la Firma, así como de control de trabajo de sus miembros, se basa en el número de horas invertido en la atención de los diferentes asuntos. Así las cosas, es esencial que todas las personas responsables de prestación de servicios a clientes mantengan oportunamente diligenciado su TIME MANAGER, sin que en ningún caso puedan transcurrir más de cinco (3) días calendario de atraso en su actualización. De igual forma, todos los meses calendario del año deben estar correctamente diligenciados, a más tardar, dentro de los cinco (3) días calendario del mes inmediatamente siguiente al que acaba de finalizar. Además de las sanciones que dicha demora puede acarrear para el responsable, cuestión que debe constar en todos los contratos de trabajo, la Firma se abstendrá de hacer pagos de cualquier tipo a quien se encuentre en mora, diferentes a aquellos correspondientes al salario básico a que obligan la ley y el contrato. Esta consecuencia aplica especialmente a Socios de la Firma, quienes tienen que responder por el cumplimiento de este deber por parte de su equipo de trabajo.