Boletín Laboral: Resolución No. 666 de 24 de abril 2020

Boletín Laboral: Resolución No. 666 de 24 de abril 2020

 

 

INFORMATIVO LABORAL

Resolución No. 666 de 24 de abril 2020

Protocolo General de Bioseguridad para mitigar el COVID-19

 

El Ministerio de Salud y Protección Social, para hacer frente a la Emergencia Sanitaria, Económica y Social que actualmente se vive en el país en razón a la propagación del coronavirus COVID-19, y prevenir su propagación en los diferentes centros de trabajo adoptó un protocolo de bioseguridad para ser implementado por los empleadores a nivel nacional, así como unos lineamientos de bioseguridad que son de obligatorio cumplimiento.

Por considerarlo de su interés, a continuación, damos a conocer en qué consisten este protocolo:

  1. ¿Qué es el Protocolo de Bioseguridad creado con la Resolución 666 de 2020?

Son una serie de medidas sanitarias creadas por el Ministerio de Salud y Protección Social que tienen como finalidad minimizar los factores que pueden generar la transmisión del Virus SARS-CoV-2 (COVID-19) en todas las actividades económicas, sociales y sectores de la administración pública.

  1. ¿Quiénes están obligados a implementar el Protocolo de Bioseguridad?

Los empleadores y contratantes tanto del sector público como privado, las cooperativas o precooperativas de trabajo asociado y las entidades gubernamentales están obligados en sus centros de trabajo a implementar el Protocolo de Bioseguridad, salvo aquellos que pertenezcan al sector salud.

  1. ¿Este es el único protocolo que deben implementar estas entidades?

No. Cada empleador, contratante, cooperativa o entidad deberá implementar adicionalmente el protocolo de bioseguridad específico para su actividad económica particular, de conformidad con lo que expida el Ministerio de Salud y Protección Social y con el acompañamiento de su ARL, quien tiene una obligación de asesoría técnica.

  1. ¿Cuáles son las principales obligaciones para quienes tengan personal a cargo?

 

  1. Capacitar a los trabajadores y contratistas frente a las medidas de mitigación de la propagación del COVID.
  2. Adoptar medidas de control administrativo como flexibilización de turnos de trabajo o trabajo remoto.
  3. Reportar a las EPS y ARL casos sospechosos y confirmados de COVID
  4. Promover la utilización de la CoronApp.
  5. Incorporar en canales de comunicación información relativa a la prevención, propagación y atención del COVID.
  6. Proveer los Elementos de Protección Personal.

 

  1. ¿Cuáles son las responsabilidades de los trabajadores, contratistas y cooperadores?

 

  • Cumplir con los protocolos de bioseguridad implementados.
  • Reportar cualquier caso de contagio que se presente en el lugar de trabajo o en su familia.
  • Adoptar el cuidado de su salud y reportar cualquier alteración de su estado de salud, en especial cualquier alteración relacionada con síntomas de enfermedad respiratoria.

 

  1. ¿Cuáles son las medidas de bioseguridad establecidas en la Resolución 666 de 2020?

 

  1. Medidas generales:

 

  • Lavado de manos y su técnica
  • Distanciamiento social
  • Uso de tapabocas

 

    • Distanciamiento físico, lo cual implica que los trabajadores deben permanecer al menos a 2 metros de distancia de otras personas y entre los puestos de trabajo.
    • Uso de elementos de protección personal.
    • Desarrollo e implementación de un protocolo de limpieza de los diferentes lugares de trabajo que debe ser diario y previo a la apertura del establecimiento y con posterioridad a su cierre.
    • Establecer un protocolo de recepción de insumos y productos, asegurando que el proveedor se ajusta a los protocolos de la empresa.
    • Realizar un manejo adecuado de los residuos, con un procedimiento de higiene de manos para el personal.
  1. ¿Qué actividades debe cumplir quien tenga personas a cargo?

 

  1. Implementar medidas como el trabajo remoto de manera obligatoria para trabajadores mayores de 60 años y con comorbilidades.
  2. Capacitar a los colaboradores en aspectos relacionados con la forma de trasmisión del COVID-19 y la forma de prevenirlo.
  3. Establecer alternativas de organización laboral como jornadas flexibles o la utilización de medios alternativos de transporte.
  4. Delimitar estrictos controles durante la alimentación de los trabajadores en la jornada laboral.
  5. Realizar medidas locativas como zonas de aseo y la inclusión de desinfectantes en los lugares de trabajo.
  6. Lavar y desinfectar los elementos de protección personal, así como las herramientas de trabajo diariamente si estos son de uso repetitivo.
  7. Establecer protocolos de interacción con terceros como proveedores o clientes.
  8. Crear protocolos de transporte y garantizar la adecuación del transporte de la empresa en caso de suministrarlo.
  9. Capacitar a los trabajadores en la forma en que se puede trasmitir el COVID.
  10. Realizar medidas de coordinación con las ARL

 

Estaremos atentos ante cualquier reglamentación adicional que se expida con el fin de complementar la presente información.

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