INFORMATIVO LABORAL COVID-19

INFORMATIVO LABORAL COVID-19

 

 

A raíz de la confirmación de los primeros casos de Coronavirus (COVID-19) en Colombia y en concordancia con los lineamientos y directrices establecidos por las autoridades nacionales mediante las circulares No. 0017 del 24 de febrero de 2020 y No. 0018 del 10 de marzo de 2020 del Ministerio de Trabajo y del Ministerio de Salud y Protección Social, nos permitimos divulgar la siguiente información relativa a la prevención y manejo de posibles casos de COVID-19:

 

¿Qué es el coronavirus (COVID-19)?

Los coronavirus son una extensa familia de virus que constituyen la base de múltiples enfermedades, desde un resfriado común hasta infecciones pulmonares severas. En noviembre de 2002 y en 2012 se registraron las dos primeras epidemias graves debidas al coronavirus, la SRAS (Síndrome Respiratorio Agudo Grave) y el Mers-CoV (Síndrome respiratorio de Oriente Medio); y en enero de 2020 las autoridades chinas y la OMS anunciaron la existencia del nuevo coronavirus (SRAS-CoV-2) causante de la enfermedad respiratoria COVID-19, a raíz de varios casos de neumonía en la ciudad de Wuahn, en China.

A raíz de lo anterior, el 30 de enero de 2020, la Organización Mundial de la Salud declaró la emergencia internacional de salud pública.

 

¿Cuál es la situación en el mundo?

Al 10 de marzo de 2020 se registran a nivel mundial 110.029 casos confirmados y 3.817 decesos en 105 países afectados.

Los cinco (5) países que presentan el número más alto de casos de personas contagiadas con el virus son los siguientes:

País Número de casos Número de muertes
China 80.904 3.123
Corea del sur 7.382 51
Italia 7.375 366
Irán 6.566 194
Francia 1.191 21

 

¿Cuál es la situación en Colombia?

Actualmente el Ministerio de Salud ha informado que, de los casos reportados, apenas tres (3) de estos fueron confirmados en diferentes regiones del país y noventa y nueve (99) casos han sido descartados.

 

¿Cuáles son los síntomas de la enfermedad COVID-19?

Según los casos registrados de COVID-19, la enfermedad puede manifestarse a través de una gran variedad de síntomas, generalmente leves, tales como: fiebre, fatiga, tos seca, dolores musculares, congestión nasal, dolor de garganta. En los casos más graves los pacientes pueden presentar neumonía, síndrome respiratorio agudo grave, insuficiencia renal y, eventualmente, la muerte.

Ante la presencia de cualquiera de los síntomas la persona deberá contactar a su EPS para recibir atención médica domiciliaria. Es aconsejable no acudir a urgencias para recibir atención, con el objeto de evitar la exposición a otras enfermedades y evitar contagiar a terceros.

El periodo de incubación de la enfermedad, esto es, el periodo de tiempo que trascurre entre el contagio y la aparición de los síntomas puede ser de dos (2) a un máximo de catorce (14) días. Además, se ha aclarado que el contagio puede darse tanto de animal a persona, como de persona a persona.

 

¿Cuáles son las medidas preventivas a observar?

Con el fin de prevenir y/o limitar el contagio de la enfermedad es importante observar las siguientes medidas básicas de higiene:

  • Lavarse frecuentemente las manos con agua y jabón durante aproximadamente treinta (30) segundos. Esto, según el Instituto Nacional de Salud permite reducir los casos de infecciones respiratorias, por lo menos en un cincuenta por ciento (50%);
  • Utilizar el tapabocas en caso de presentar alguno de los síntomas característicos de COVID-19;
  • Mantener una distancia de al menos un (1) metro con personas que presenten síntomas;
  • Evitar lugares muy concurridos y/o aglomeraciones de personas;
  • Evitar tocarse la nariz, los ojos y la boca con las manos sin lavar;
  • Cubrirse la nariz y la boca con un pañuelo desechable al toser o estornudar y luego arrojarlo a la basura;
  • Limpiar y desinfectar los objetos y las superficies que se tocan frecuentemente y
  • Respetar las cinco (5) normas de seguridad alimentaria para el manejo de alimentos establecidas por la OMS.

 

¿Cuáles son las obligaciones para los empleadores frente al COVID-19?

Con el fin de limitar en gran medida el contagio del virus entre los trabajadores, los empleadores deberán:

  1. Adoptar todas las medidas higiénicas y sanitarias establecidas por el Ministerio de Salud y Protección Social, la Agencia Nacional de Salud, y demás autoridades relacionadas;
  2. Capacitar el personal a su cargo respecto de las medidas higiénicas y sanitarias pertinentes;
  3. Divulgar oportunamente las directrices establecidas por las mencionadas autoridades para prevenir y controlar posibles contagios en los lugares de trabajo (Secretaría de Salud Distrital, Departamental o Municipal), así como los boletines y comunicados oficiales emitidos por estas;
  4. Informar cualquier caso de posible contagio a las autoridades competentes;
  5. Suministrar los elementos de protección personal de conformidad con las recomendaciones específicas definidas por el Ministerio de Salud y Protección Social;
  6. Alentar a los trabajadores que presentan síntomas de COVID-19 y/o síntomas respiratorios leves y/o moderados, a permanecer en sus hogares, prestando servicios a través de modalidades alternativas como el teletrabajo;
  7. Solicitar a los trabajadores que durante la jornada de trabajo presenten síntomas de coronavirus, devolverse para sus hogares y solicitar servicio de atención medica domiciliaria;
  8. Promover las buenas prácticas de higiene entre los trabajadores, enfatizando en la importancia de realizar un debido lavado de manos, de acuerdo con las recomendaciones de la OMS, así como en el uso apropiado del tapabocas en caso de presentar síntomas de COVID-19;
  9. Adaptar en lo posible, horarios flexibles de trabajo, para disminuir el riesgo de exposición de los trabajadores por la gran afluencia de usuarios en los vehículos de transporte público;
  10. Promover que dentro de los espacios de trabajo se mantengan fuentes de circulación de aire abiertas;
  11. Disminuir en lo posible, la cantidad de reuniones presenciales al interior de los centros de trabajo, evitando la concentración de un número importante de personas en lugares cerrados donde pueda transmitirse el virus y/o cualquier afección de tipo respiratoria;
  12. Realizar frecuentemente limpieza de los ambientes, puestos y superficies de trabajo;
  13. Informar a los trabajadores que deban viajar por asuntos laborales acerca de todas las recomendaciones y/o medidas preventivas necesarias para el viaje;
  14. Habilitar todos los canales de comunicación entre trabajadores y empleador para evitar posibles casos de acoso laboral fundamentados en la posible condición de salud de alguno de los trabajadores;
  15. Todas las demás medidas que el empleador estime necesarias para garantizar un ambiente laboral sano y que garantice el bienestar físico y psicosocial de los trabajadores.

 

¿Cuáles son las responsabilidades de los trabajadores?

En el marco de la ejecución del contrato de trabajo, le corresponden al trabajador las siguientes obligaciones de cara a la prevención y mitigación del contagio del COVID-19:

  1. Cumplir con las medidas de prevención adoptadas por el empleador (lavarse frecuentemente las manos, no compartir los elementos de protección personal, evitar saludos de beso, mano o con abrazos, taparse la boca al momento de toser y estornudar y mantener la distancia de al menos un (1) metro con personas que presenten síntomas, entre otros);
  2. Asistir a las capacitaciones realizadas por el empleador o la ARL;
  3. Utilizar de manera adecuada los elementos de protección personal;
  4. Procurar su autocuidado;
  5. Informar al empleador cualquier novedad relativa a su estado de salud.

 

¿El contagio de COVID-19 se considera de origen laboral?

Por regla general se presumirá que la enfermedad es de origen común por mandato del inciso 1º del artículo 12 del Decreto 1295 de 1994, considerando la dificultad de determinar en qué condiciones de tiempo, modo y lugar se presentó el contagio. Por lo anterior, será la EPS la entidad llamada a atender al paciente reconociendo las prestaciones económicas y asistenciales respectivas.

 

¿Cuáles son las acciones que deben realizar las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL)?

  1. Suministrar información clara y oportuna sobre las medidas preventivas y de contención del COVID-19.
  2. Conformar un equipo especializado de prevención y control de COVID-19, particularmente para los trabajadores del sector de salud, en cuyo caso, su trabajo implica exposición directa con individuos sospechosos o confirmados portadores de la enfermedad.

 

¿Existen controles adicionales para los viajeros?

Según lo informado por Migración Colombia, todos los viajeros nacionales o extranjeros que pretendan ingresar al territorio nacional, independientemente de la duración de su estancia, deberán diligenciar el Control Preventivo contra el Coronavirus con el propósito de recolectar información adicional de los mismos.

El viajero deberá informar a la autoridad si ha estado en países tales como China, Corea del Sur, Alemania, Japón, Irán, Italia, España, Ecuador o Estados Unidos en los últimos catorce (14) días; si ha estado en contacto con personas con Coronavirus o si presenta síntomas como fiebre, tos, fatiga, dolor de garganta y malestar general entre otros.

 

¿Cuáles son las Líneas de atención en Colombia?

Si tiene preguntas acerca de la atención de pacientes con infección respiratoria y antecedente de viaje en los últimos catorce (14) días, comuníquese con el Ministerio de Salud y Protección Social al número telefónico: Bogotá (1)3305041 | Línea gratuita nacional 018000955590 | Fuera del país + 571 3305041.

Las líneas de contacto solo para Bogotá y Distrito capital habilitadas por la Secretaría Distrital de Bogotá para cualquier duda, reporte o apoyo sobre el coronavirus son: Para funcionarios o I.P.S.: 3004665038; y para personas naturales: 3649666

Para más información respecto de las precauciones en el trabajo para el manejo del coronavirus los invitamos a consultar el siguiente video:

Estaremos atentos ante cualquier reglamentación adicional que se expida con el fin de complementar la presente información.

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